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SAP C_THR97_2411 認定試験の出題範囲：

トピック
出題範囲

トピック 1

オンボーディングを有効にするための重要な機能とプロビジョニング設定: 試験のこのセクションでは、オンボーディングスペシャリストのスキルを測定し、SAP SuccessFactors でのオンボーディングプロセスを有効にするために必要な重要な機能とプロビジョニング設定について説明します。

トピック 2

オンボーディングとオフボーディングのロールベースの権限: 試験のこのセクションでは、SAP 管理者のスキルを測定し、SAP SuccessFactors のオンボーディングとオフボーディングのプロセスに特化したロールベースの権限の管理について説明します。

トピック 3

オンボーディングプロセスとコンプライアンス設定: 試験のこのセクションでは、SAP SuccessFactors 内での法令遵守に必要なコンプライアンス設定を含む、オンボーディングプロセスに関連する対象の SAP プロフェッショナルのスキルを測定します。

トピック 4

クリーンコアの管理: この試験セクションでは、SAP SuccessFactors コンサルタントのスキルを測定し、SAP SuccessFactors 環境内でクリーンコアを維持するための原則を取り上げます。システムの整合性と最適なパフォーマンスを確保するための戦略に重点を置いています。評価される主要なスキルは、効果的なシステム管理におけるクリーンコアの重要性を理解することです。

トピック 5

オンボーディングデータモデルとカスタムデータ収集: この試験セクションでは、カスタムデータ収集方法を含む、SAP SuccessFactors 内のオンボーディングデータモデルに関連する SAP プロフェッショナルのスキルを測定します。

トピック 6

オンボーディングによる再雇用プロセス: この試験セクションでは、SAP コンサルタントのスキルを測定し、SAP SuccessFactors オンボーディングを使用した再雇用プロセスの管理について扱います。復職する従業員のスムーズな移行を促進する方法を理解することに重点が置かれます。

トピック 7

ドキュメントテンプレートの管理と電子署名: この試験セクションでは、SAP SuccessFactors Onboarding 内でドキュメントテンプレートと電子署名プロセスを管理する SAP 管理者のスキルを測定します。

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding 認定 C_THR97_2411 試験問題 (Q66-Q71):

質問 # 66
What are some of the MDF objects that can be configured to become visible to new hires during the Personal Data Collection step using the External User Visibility tool? Note: There are 3 correct answers to this question.

A. JobClassificationCountry
B. CustomPayType
C. userAccountinfo
D. CountrySpecificValidationConfiguration
E. personalInfo

正解：A、B、D

質問 # 67
Which processes and functionalities are available in SAP SuccessFactors Onboarding with integration to an external HRIS?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Offboarding for terminating employees
B. Internal hire from transferring employees
C. Onboarding for new hires
D. Process restart for new hires

正解：B、C

質問 # 68
What are some important configuration options when integrating Onboarding with Recruiting Management in SAP SuccessFactors HXM Suite?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Modify the Onboarding templates in Recruiting Management.
B. Assign the Onboarding Initiate Permission to designated users in Recruiting Management.
C. Define the applicant status set for Onboarding in Recruiting Management.
D. Modify the Onboarding Feature Permission on job requisition template XML files.
E. Map the desired fields using the Onboarding Integration Setup tool in Admin Center.

正解：B、C、D

解説：
Configuring the integration between Onboarding and Recruiting Management requires defining the onboarding-specific applicant status, granting necessary permissions to initiate onboarding, and updating permissions in the job requisition XML files. These steps ensure alignment and access control across the onboarding workflow.

質問 # 69
How can you configure the employee global assignment process in Onboarding?
Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Enable the (ONB) Global Assignment User Welcome Message Trigger email template
B. Enable Context Switcher to allow the employee to toggle between current user profiles and global assignments
C. Enable Global Assignment in Onboarding General Settings
D. Configure a business rule using the Trigger Onboarding Global Assignment scenario
E. Add the global assignment business rule to the DEFAULT_ONB2_CONFIG object

正解：A、D、E

質問 # 70
Which of the following can you use to explore released APIs?

A. SAP Application Interface Framework
B. SAP Business Accelerator Hub
C. SAP Integration Suite

正解：B

解説：
The SAP Business Accelerator Hub provides a centralized platform to explore released APIs. This tool is essential for developers and consultants looking to integrate or extend SAP applications using available API resources.

質問 # 71
......

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C_THR97_2411認定資格試験: https://www.topexam.jp/C_THR97_2411_shiken.html

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